abou-iliyas
Admin
عدد المساهمات : 39
تاريخ التسجيل : 03/12/2013
العمر : 46
 | موضوع: القانون الأساسي للجمعية .  السبت ديسمبر 28, 2013 10:24 pm | |
| القانون الأساسي لجمعية مفتاح الخير للتنمية و التضامن 
الـــبــــاب الأول :
الاسم – المدة – المقر – الأهداف – الأنشطة - الوسائل – مجالات التدخل
* الفصل الأول : الاســــــــــم – المدة
طبقا للظهير الشريف المشار إليه أعلاه تم تأسيس الجمعية المسماة "جمعية مفتاح الخير للتنمية و التضامن"، لمدة غير محدودة.
* الفصل الثاني : المقـــــــر
تم تعين مقر هذه الجمعية بحي واد الذهب زنقة النجاح رقم 5 العيايدة سلا، ويمكن تحويله إلى أي مكان آخر بقرار من المكتب المسير للجمعية.
* الفصل الثالث : الأهـــــــداف :
تهدف الجمعية إلى مشاركة مختلف الفاعلين في تنمية الجهة باستعمال جميع الوسائل و الإمكانات المادية و البشرية المتاحة لديها في المناطق و المجالات ذات الأولوية:
المجال التعليمي و ذلك من خلال:
برامج لتشجيع التمدرس .
برامج لمحاربة الأمية.
المساهمة في برامج التربية غير النظامية .
برامج التعليم الأولي.
المجال الثقافي و ذلك من خلال:
تنظيم اللقاءات والندوات و المهرجانات الثقافية والفنية والتربوية؛
إنجاز برامج عمل تتعلق بالتكوين والتنشيط الثقافي والتربوي والاجتماعي؛( رحلات، تخييم، المسرح، الشعر، الخط العربي، الفنون التشكيلية، الموسيقى، الرقص التعبيري، ... .
المساهمة مع فاعلين آخرين في حماية التراث الثقافي و الحضاري للمنطقة والعمل على التعريف به باستعمال جميع الوسائل الممكنة .
العمـل على خلـق أوراش تضم مختـلف الأنشطـة النسويـة كالطرز و الفصالـة و الخياطـة و الحرف التقليديـة و العصرية و الحلاقة و التجميل و الطبخ و السيراميك ... .
المجال الرياضي:
تنشيط الحياة الرياضية بالجهة و سائر أنحاء المملكة، من خلال تنظيم دورات ومسابقات في جميع أنواع الرياضات مثل كرة القدم، كرة السلة، العدو الريفي، فنون الحرب، حمل الأثقال، ألعاب القوى، السباحة.....الخ.
المجال الصحي من خلال
برامج للتوعية الصحية تهم الرجال والنساء و الأطفال في القضايا الصحية ذات الأولوية و المشاركة في الحملات الصحية،
برامج صحية في المناطق ذات الخصاص الحاد لصالح جميع الأنواع الاجتماعية.
مجال تحسين الدخل:
القيام بالدراسات الميدانية و التقنية اللازمة لإنجاز مشاريع مدرة للدخل لصالح الفئات الأكثر هشاشة (المرأة و الطفل الشباب و الفقراء...)، وانجاز هده المشاريع والإشراف عليها .
مجال الحفاظ على البيئة والتدبير العقلاني للموارد الطبيعية بالمنطقة:
و ذلك من خلال برامج تحسيسية و العمل المباشر في برامج ترمي لحماية هذه الموارد و استعمالها بشكل عقلاني.
الدخول في شراكات مع الفاعلين الجمعويين وغير الجمعويين المحليين و الوطنيين والدوليين من أجل ضم الجهود و تكثيفها لخدمة مصالح الجهة.
خلق بنك للمعلومات للتنمية حول الجهة؛ يعرف باحتياجات الجهة مع الإشارة إلى درجة الاحتياج و التركيز ما أمكن على العالم القروي و المناطق الأكثر هشاشة.
* الفصل الرابع : الأنشــــــطة
♦ إنجاز برامج محو الأمية تشمل كل الفئات العمرية،
♦ إنجاز برامج للتربية غير النظامية والتعليم الأـولي،
♦ خلق أنشطة ثقافية ورياضية لتطوير المجال المعرفي ،
♦ إنجاز مشاريع تنموية مدرة للدخل،
♦ إنجاز مشاريع اجتماعية في الخدمات والبنى التحتية الإجتماعية،
♦ تنظيم أيام دراسية خاصة بالمرأة والطفولة،
♦ تنظيم دورات تكوينية في مجال الصناعة التقليدية،
♦ المشاركة في المعارض المحلية والوطنية والدولية،
♦ تنظيم مخيمات صيفية لفائدة الطفولة،
♦ تنظيم حملات تحسيسية لتشجيع التمدرس بالعالم القروي،
♦ تنظيم حملات تحسيسية لفائدة الفئات المستهدفة من البرامج التي تنجزها الجمعية،
♦ تنظيم أية أنشطة اجتماعية أخرى تتماشى مع أهداف الجمعية ومجال تدخلها.
* الفصل الخامس : الوسائــــــــل
لتحقيق هذه الأهداف، فإن الجمعية ستعمل على تجنيد كل الطاقات البشرية والمادية المتاحة لديها بتعاون مع كل الفاعلين (قطاعات حكومية- جمعيات- أشخاص...) محليا، وطنيا ودوليا.
* الفصل السادس : مجــــــال التدخــــــــل :
1- تعتبر جهة الرباط سلا زمور زعير مجالا لتدخل الجمعية.
2- تعطي الجمعية الأهمية القصوى في تدخلاتها للمرأة ,الطفل و الشباب دون إهمال العالم القروي.
الباب الثانـــــــــــي
أعضاء الجمعية – شروط الانخراط - أجهزة الجمعية
* الفصل السابـــع : أعضاء الجمعية
تتكون الجمعية من ثلاث أنواع من الأعضاء :
♦ الأعضاء المؤسسون : هم الأعضاء الذين أسسوا الجمعية وشكلوا أول مكتب لها،
♦ الأعضاء المنخرطون:هم الأعضاء الحاملون لبطاقة الانخراط بالجمعية والملتزمون باحترام نظاميها الأساسي والداخلي، والعاملين على تحقيق أهدافها.
♦ الأعضاء الشرفيون : هم الأعضاء الذين قدموا أو يقدمون خدمات جليلة للجمعية،ويحصلون على هذه الصفة بقرار من المكتب وهم أعضاء غير مصوتين.
* الفصل الثامن : شروط الانخراط,
◄ تقديم طلب إلى رئيس الجمعية ؛
◄أداء واجب الانخراط والذي يحدد قيمته مكتب الجمعية
◄ احترام النظامين الأساسي والداخلي للجمعية
* الفصل التاسع :
يبت مكتب الجمعية في طلبات الانخراط في أجل لا يتعدى شهرا، على أن يقبلها أو يرفضها مع تعليل أسباب الرفض. ويعتبر عدم الجواب داخل هدا الأجل رفضا ضمنيا.
* الفصل العاشر:
يفقد العضوية كل من قدم استقالته -بعد قبولها من طرف المكتب المسير- أو اتخذ في حقه قرار الفصل لإخلاله بشرط من شروط الانخراط في الجمعية، وتسبق عملية الإقالة ثلاث مراحل هي :
- تحذير أولي؛
- تجميد العضوية ؛
- إنذار باتخاذ قرار الفصل
على أن اتخاذ القرار بخصوص كل مرحلة من المراحل يكون من طرف المكتب بأغلبية الأصوات.
- إذا تساوت الأصوات، ترجح الجهة التي يصوت لصالحها الرئيس
* الفصل الحادي عشر : أجهزة الجمعية
1- الجمع العام :
♦ يتكون الجمع العام من الأعضاء المؤسسين والأعضاء المنخرطين والأعضاء الشرفيين.
♦ ويتجمع مرة كل ثلاث سنوات أو كلما دعت الضرورة إلى ذلك (جمع عام استثنائي).
♦ ويتم تحديد تاريخ ومكان انعقاده من طرف المكتب 15 يوما على الأقل قبل تاريخ انعقاده.
♦ ويعقد الجمع العام إذا كان النصاب القانوني متوفرا (أغلبية الأعضاء)، أما إذا لم يكتمل النصاب القانوني تتم الدعوة مرة أخرى للجمع العام داخل اجل 15 يوم و يكون الجمع صحيحا بمن حضر.
♦ يعقد الجمع العام تحت الرئاسة الفعلية لرئيس الجمعية، وفي حالة غيابه ينوب عنه نائبه.
♦ يعقد الجمع العام الاستثنائي بطلب من ثلثي أعضاء المكتب أو من ثلثي الأعضاء المنخرطين ويخضع لنفس المقتضيات التي تحكم الجمع العام فيما يخص الإجراءات التنظيمية.
* مهام الجمع العام العادي :
1- المصادقة أو عدم المصادقة على التقريرين الأدبي والمالي؛
2- مناقشة ورسم خطة عمل الجمعية؛
3- انتخاب أعضاء المكتب المسير.
* مهام الجمع العام الاستثنائي :
1- تعديل القانون الأساسي ؛
2- مناقشة القضايا الطارئة التي من شأنها تهديد مستقبل الجمعية ؛
3- تجديد بعض أعضاء المكتب لأسباب طارئة (الاستقالة، الإقالة، الوفاة).
4- حل الجمعية ؛
2- المكتب المسير للجمعية :
هو الجهاز المسؤول عن التدبير اليومي لأنشطة الجمعية، ويتكون من تسعة أعضاء ، وهو مفتوح أمام الأعضاء الأكفاء من الرجال والنساء ، ويتم انتخاب أعضائه عن طريق الجمع العام العادي أو الاستثنائي بالأغلبية النسبية.
♦ ويتكون مكتب المسير للجمعية من:
◊ الرئيس :
مهمته الإشراف على تنفيذ قرارات المكتب والجمع العام كما أنه يمثل الجمعية لدى القضاء و السلطات المحلية أو أية أطراف أخرى، وإذا تعذر عليه الحضور ينوب عنه نائبه. أما إذا تعذر على هذا الأخير الحضور فإن الرئيس يفوض لأحد أعضاء المكتب مهمة تمثيل الجمعية أمام أي جهة.
كما أن الرئيس يبرم ويوقع الاتفاقيات مع أية جهة أخرى باسم الجمعية.
لا يمكن أن يترشح لمنصب الرئيس إلا الأعضاء المؤسسون، أو الذين سبق لهم |أن كانوا أعضاء بالمكتب المسير لمرتين متتاليتين.
◊ نائب الرئيس :
يساعد الرئيس في حضوره وينوب عنه في غيابه.
◊ الكاتب :
يتكلف بتدبير مراسلات الجمعية والحفاظ عليها وتحرير محاضر الاجتماعات وإعداد الاستدعاءات و التقرير الأدبي.
◊ نائب الكاتب :
يساعد الكاتب في حضوره وينوب عنه في غيابه.
◊ الأميــــــــن :
مهمته تدبير مالية الجمعية وضبط حساباتها وجمع الانخراطات والمساهمات والمساعدات كما أنه يقوم بإعداد التقرير المالي للجمعية.
◊ نائب الأمين :
يساعد الأمين في حضوره وينوب عنه في غيابه.
◊ المستشارون :
يشاركون في المناقشات وإبداء الرأي والتصويت.
3- اللجان المختصة :
هي أجهزة مختصة تعمل على تنفيذ أنشطة الجمعية ويتم تشكيلها والإشراف على عملها من طرف المكتب المسير، ويبين النظام الداخلي نوعيتها وتكوينها وطريقة اشتغالها.
* الفصل الثاني عشر:
تتخذ القرارات داخل المكتب بأغلبية الأصوات المعبر عنها، و في حالة تعادل عدد الأصوات ترجح الجهة التي يصوت لصالحها الرئيس.
الـــــــــــباب الثالث
موارد الجمعية – النظام الداخلي – حل الجمعية
* الفصل الثالث عشر : موارد الجمعية
تتكون موارد الجمعية مما يلي :
1- الانخراطات ،
2- مساهمات الأعضاء،
3- المساعدات والهبات والتبرعات،
4- كل الموارد القانونية الممكنة ،
5- مداخيل الجمعية من الأنشطة التي تقوم بها،
6- واجب الاشتراك السنوي للأعضاء المنخرطين.
* الفصل الرابع عشر:
يسن المكتب المسير للجمعية نظاما داخليا ينظم عمل الجمعية وأجهزتها.
* الفصل الخامس عشر : حل الجمعية
تحل الجمعية من خلال جمع عام استثنائي، وتحول ممتلكاتها إلى جمعية ذات أهداف مماثلة أو أية جمعية خيرية.
* الفصل السادس عشر :
كل ما لم يتم التنصيص عليه صراحة في هذا القانون الأساسي يخضع للقواعد العامة للقانون.
الإمضاءات
رئيسة الجمعية: غزلان المزيوي الكاتبة العامة: صفاء حداعسكر
| |
|
